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Indicadores, controles y evaluaciones en los sistemas de seguridad, entre muchos otros temas de gran importancia.
Las políticas de salud y seguridad ocupacional son importantes porque protegen la salud y la seguridad de sus trabajadores y, por extensión, de su empresa. Si no dispone de una política sólida de salud y seguridad en el trabajo, puede ser responsable de las lesiones sufridas por sus empleados.
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Falta de Regulate y autonomía: los empleados tienen poca capacidad para tomar decisiones y participar en la organización de su trabajo, lo que puede generar desmotivación y sensación de falta de control sobre su propio trabajo.
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Estos límites no se aplicarán a las corrientes de aire expresamente utilizadas para evitar el estrés en exposiciones intensas al calor, ni a las corrientes de aire acondicionado, para las que el límite será de 0,25 m/s en el caso de trabajos sedentarios y 0,35 m/s en los demás casos.
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La Ley 31/1995, de eight de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, es especializacion en salud y seguridad en el trabajo virtual la norma legal por la que se determina el cuerpo básico de garantías y responsabilidades preciso para establecer un adecuado nivel de protección de la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo, en el marco de una política coherente, coordinada y eficaz.
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